Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa, który będzie odgrywał kluczową rolę w strategicznym kierowaniu naszą organizacją oraz wspieraniu Prezesa w codziennym zarządzaniu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie operacji biznesowych, wdrażanie strategii rozwoju oraz koordynowanie działań międzydziałowych. Wiceprezes będzie również reprezentować firmę na zewnątrz, budując relacje z kluczowymi partnerami i interesariuszami.
Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu na poziomie wykonawczym oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Wiceprezes będzie współpracować z zespołem zarządzającym w celu osiągania celów organizacyjnych, optymalizacji procesów oraz zwiększania efektywności operacyjnej.
Do głównych zadań będzie należeć analiza wyników finansowych, identyfikacja możliwości rozwoju, nadzór nad realizacją projektów strategicznych oraz wspieranie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i innowacyjności. Wiceprezes będzie również odpowiedzialny za rozwój kadry kierowniczej, mentoring oraz wdrażanie najlepszych praktyk zarządczych.
Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość realnego wpływu na rozwój firmy oraz pracę w dynamicznym i ambitnym zespole. Jeśli jesteś liderem z wizją, który potrafi inspirować innych i skutecznie zarządzać złożonymi procesami biznesowymi, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie Prezesa w podejmowaniu decyzji strategicznych
- Nadzór nad codziennymi operacjami firmy
- Koordynacja działań międzydziałowych
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
- Analiza wyników finansowych i operacyjnych
- Wdrażanie strategii rozwoju organizacji
- Zarządzanie projektami strategicznymi
- Rozwijanie i wspieranie kadry kierowniczej
- Budowanie relacji z kluczowymi partnerami
- Wspieranie kultury organizacyjnej i innowacyjności
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 8 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, MBA
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu strategicznym
- Silne umiejętności analityczne i decyzyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi
- Znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu strategicznym?
- Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję biznesową.
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Jakie masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy?
